Обязанности и достижения:
1.ведение кадрового делопроизводства по сотрудникам офиса 80 человек
2. управление персоналом
3.сотрудничество с пожарными, налоговой инспекцией, пенсионным фондом, страховой 4.компанией, так же суб-, арендодателями
планирование, анализ, рыночных цен города
5.осуществления контроля за работой технического персонала офиса