Обязанности и достижения:
Совершенствование Системы менеджмента качества (ИСО 9001). Аудит и оптимизация существующей системы управления персоналом, разработка и внедрение всех необходимых кадровых процедур и HR-политик в рамках общей стратегии развития.
Участие в формировании корпоративной системы управления. Совершенствование организационной структуры, соответствующей целям и задачам развития, системы обучения и управления карьерным ростом сотрудников. Планирование потребности в персонале, организация поиска и подбора кадров. Управление системой компенсации: оценка и оплата трудового вклада, нематериальные компенсации, дополнительные виды компенсаций. Внутренний PR повышений сотрудников. Оперативное управление службой персонала. Применение методов организации поиска и подбора персонала, основ кадрового делопроизводства, в соответствии с ТК РФ. Управление процессом деятельности, планирование и контроль, сопровождение всех бизнес процессов, контроль производственных и технологических процессов, планирование и контроль коммерческой деятельности, разработка и определение маркетинговой и рекламной стратегии. Осуществление оперативной оценки результатов деятельности, выявление недостатков и разработка планов по устранению и корректировки. Управление документооборотом и персоналом, совершенствование мотивационной системы. Анализ законодательства, мониторинг законопроектов и участие в их разработке, контроль за исполнением стандартов, регламентов и процедур организации. Представление интересов организации в федеральных органах исполнительной власти и подведомственных организациях. Организация выставочной деятельности.
Работа в национальном Техническом комитете по стандартизации ТК441 «Нанотехнологии и наноматериалы». Сертифицированный эксперт по стандартизации и аккредитации.