Обязанности и достижения:
Обязанности:
• Руководство персоналом (10 человек) в том числе, планирование, распределение задач, контроль над исполнением, отчетность.
• Разработка бизнес-модели и стратегии развития;
• Разработка и внедрение системы автоматизации;
• Разработка маркетинговой стратегии роста компании на основе всеобъемлющего анализа информации о потребителе, рынке, продуктах и выявление основных источников роста;
• Анализ рынка конкурентной среды;
• Организация и проведения ребрендинга группы компании;
• Разработка концепции открытия франчайзинга;
• Открытие дополнительного офиса для тестирования нового продукта «франчайзинг»
• Выработка основных принципов внутреннего взаимодействия компаний с целью исключения противоречий при достижении целей ММК и компаний, в неё входящих;
• Разработка новых продуктов и вывод их на рынок;
• Проведение PR, рекламных акций с целью продвижения новых брендов, продуктов и т.д. (СМИ, журналы, билборды, реклама в метро, реклама на асфальте, за листовка районов (размещение листовок по почтовым ящикам), раздача листовок и т.д.);
Достижения:
• Была проведена техническая и административная модернизации предприятия, подготовлены соответствующие документации;
• С «нуля» разработана самописная система автоматизации которая в последствии стала лучшей на рынке как система автоматизации для страховых брокеров;
• Открыт доп. офис за 6 мес. вывел его на прибыль;
• Появился новый современный образ компании.