Обязанности и достижения:
Рассчитывать необходимую численность работников, фонда оплаты согласно плану производства общества с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов;
Разрабатывать и внедрять в производство нормы времени, нормы обслуживания и нормативы численности на разовые и дополнительные работы;
Разрабатывать проекты штатного расписания на рабочих по закрепленным участкам согласно плану производства и в соответствии со спецификой работы.
Производить начисление заработной платы работникам участков согласно трудовому законодательству, положениям по оплате труда, вознаграждениям, доплатам и других локальных нормативных документов. Работа по начислению заработной плате велась в единой, для концерна "ККУ"Тракторные заводы", программе "Парус".
Обеспечивать при закрытии заработной платы за месяц правильное соотношение заработной платы работников к выпущенным объемам продукции обществом и конкретными работниками.
Осуществлять контроль за расходованием фонда заработной платы, правильностью применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, надбавок и коэффициентов к заработной плате.
Составлять своевременно и качественно установленную отчетность.
Оформлять прием, перевод на работу работников на участки в пределах штатного расписания и производить увольнение работников согласно трудовому законодательству.
На период отсутствия ведущих инженеров по организации и нормированию труда исполняла их обязанности.
Оформлять отпускные записки на работников закрепленных структурных под-разделениях цеха согласно утвержденных графиков отпусков.