Обязанности и достижения:
— Знание основ трудового законодательства;
— Разработка нормы времени (выработки) на разовые и дополнительные работы.
— Составление смет по трудозатратам
— Участие в разработке мероприятий по совершенствованию систем оплаты труда
— Методы анализа состояния нормирования труда
— Формы и системы оплаты труда, положения о премировании, тарифно-квалификационные справочники
—Ведение табельного учета рабочего времени
—Составление рапортов и приказов