Обязанности и достижения:
Разработка организационных структур, штатных расписаний, положений об оплате труда и премировании работников, мероприятий по совершенствованию нормирования труда, обеспечение расхода фонда заработной платы, должностных инструкций, пенсионирование, прием-увольнение работников, начисление заработной платы, контроль за использованием рабочего времени, разработка нормативов численности, обеспечение соблюдения трудового законодательства