Дополнительные сведения:
1. Персональные сведения
1.1. Дата рождения: 08 января 1966 г.
1.2. Место рождения: пос. Кожва, Печорского района, Республики Коми
2. Сведения об образовании:
2.1. Образование высшее профессиональное. В 2005 году окончил «Ульяновский государственный технический университет» по специальности «экономист-менеджер».
3. Цель: Начальник участка, ведущий инженер отдела комплектации и МТС,
4. Сведения о трудовой деятельности:
4.1. С 07 июля 2011 года по октябрь 2012 год на должность заведующего центральным складом, переведен ведущий инженер ОМТС ОАО «Арктикгаз».
Должностные обязанности: обеспечению предприятия необходимыми материальными ресурсами, поиск поставщиков, анализ и контроль обеспечения предприятия материально-техническими ресурсами, подготовка и заключение договоров с поставщиками, разработкой и внедрением мероприятий по повышению эффективности использования материально-технических ресурсов, снижению затрат, связанных с транспортировкой и хранением материально-технических ресурсов.
4.2. С октября 2012 года по февраль 2013 года инженер отдела закупок материалов и оборудования ОМТС ООО «ГазЭнергоСервис-Ухта»
Обеспечения предприятия материально-техническими ресурсами, подготовка и заключение договоров с поставщиками,
4.3. С мая 2013 по ноябрь 2013 года инженер отдела закупок материалов и оборудования ОМТС ООО «Заполяргражданстрой»
Обеспечения предприятия материально-техническими ресурсами, подготовка и заключение договоров с поставщиками,
С июня 2014 года по 31 марта 2018 года на должности директора ООО «ТЕХКОМ» 5. Должностные обязанности
Директор обязан осуществлять следующие трудовые функции:
5.1. Управление персоналом отдела продаж, участие в подборе сотрудников компании.
5.2. Разработка и внедрение мотивации сотрудников компании.
5.3. Участие в процедуре стратегического планирования.
5.4. Организация необходимых мероприятий для увеличения объема продаж.
5.5. Непосредственное участие в разработке стратегии продаж компании.
5.6. Планирование работ находящихся в подчинении подразделений компании.
5.7. Обеспечение участия подчиненных подразделений в подготовке проектов планов реализации продукции и прогнозов, перспектив развития рынков сбыта, в проведении ряда необходимых исследований в изучении спроса на продукцию, которую необходимо реализовать.
5.8. Осуществление разработки и внедрение нормативов организации транспортировки продукции, ее хранения и сбыта, а также ряда мероприятий по снижению оставшейся продукции и транспортных затрат.
5.9. Осуществление постановки задач руководителям подчиненных подразделений по усовершенствованию ряда мероприятий по работе с клиентами и реализации продукции.
5.10. Проведение еженедельных совещаний с постановкой задач руководству подчиненных подразделений и распределением обязанностей и задач между отделами.
5.11. Корректирование планов реализации продукции компании.
5.12. Проведение переговоров с клиентами, заключение договоров на долгий срок.
5.13. Организация взаимодействия всех подконтрольных отделов.
5.14. Разработка ценовой политики компании и программ скидок.
5.15. Обеспечение безопасных условий труда персонала, который находится в подчинении.
5.16. Анализ поступающей от отделов организации информации и анализ продаж.
5.17. Контроль:
за выполнением поставленных задач;
за наличием стратегии компании;
за эффективностью работы отделов;
за количественным и качественным составом рабочего персонала;
за проведением кампаний, стимулирующих продвижение и сбыт продукции;
за рациональным использованием персонала;
за согласованным взаимодействием подразделений организации с отделом продаж;
за соблюдением трудовой дисциплины и иных локальных нормативных актов персоналом организации;
за должным оформлением и хранением документации.
5.18. Разработка и реализация рекламных акций компании, в том числе ярмарки, выставки-продажи и прочие мероприятия.
В случае служебной необходимости директор может привлекаться к выполнению своих обязанностей сверхурочно, по решению заместителя директора по кадрам, в порядке, предусмотренном законодательством.
6. Дополнительные сведения.
6.1. Наличие водительских прав: Категории B, C.
6.2. Уровень владения компьютером: базовый, уверенный пользователь.
6.3. Опыт работы: в торговых, инвестиционных, строительных, газодобывающих и трубных компаниях.
6.4. Личные качества: порядочность, организованность, целеустремленность, коммуникабельность.