Инженер ОТК

Был больше месяца назад

По договорённости

34 года (родился 10 марта 1991)

Калуга, готов к переезду

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Профессиональные навыки

Руководство коллективом
Управление производством
Организаторские навыки
Производственный контроль
Навыки составления отчетности
Чтение чертежей
1С: Документооборот
Контроль качества
Умение работать в коллективе
Технический контроль производства
Показать еще

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 6 лет и 9 месяцев

- Август 2024 – работает сейчас
- 1 год и 4 месяца
Контрольный мастер ОТК
ПАО Калужский двигатель, Калуга
Обязанности и достижения:
Контроль качества предъявляемой продукции, (ДСЕ и готовые изделия) на соответствие КД и ТД. Осуществление параметрического контроля с помощью мерительных инструментов: штангенциркуль, микрометр, штифмусс, глубиномер, нутромер, пассаметр, калибры. Контроль соблюдения технологических процессов; Контроль правильности оформления сопроводительной документации на предъявляемую продукцию; Предъявление готовой продукции заказчику.
- Август 2023 – июнь 2024
- 11 месяцев
Мастер участка горячей штамповки
Кировский завод, Санкт-Петербург
http://www.kzgroup.ru
ПАО «Кировский завод» - одно из крупнейших российских промышленных предприятий, многоотраслевой холдинг машиностроительного профиля с развитой металлургической базой.Основные направления деятельности:- металлургия;- сельскохозяйственное и строительное машиностроение;- энергетическое машиностроение;- военное производство;- механическая обработка деталей;- станкостроение;- управление активами.Клиентами Кировского завода являются компании и предприятия агропромышленного и топливно-энергетического комплексов, дорожного, промышленного и гражданского строительства, нефтегазового сектора, атомной энергетики, оборонной сферы, лесного и коммунального хозяйства, городского и железнодорожного транспорта, судостроения.Имущественный комплекс ПАО «Кировский завод» включает около 400 га земельных участков и порядка 1,5 млн кв. м зданий и сооружений. Производственные и инфраструктурные объекты холдинга расположены в Санкт-Петербурге (на участке площадью свыше 180 га с разветвленной сетью подъездных дорог, выходом к Финскому заливу — береговая линия около 2 км) и в Ленинградской области.На Кировском заводе работают около 6000 сотрудников.Главная ценность Кировского завода - это сотрудники. Кировский завод заинтересован в привлечении талантливых, энергичных и амбициозных специалистов, ориентированных на построение долгосрочных трудовых отношений. Каждый работник предприятия, вне зависимости от занимаемой должности, имеет возможности развития и карьерного роста. При замещении вакансий на предприятии, предпочтение отдается внутренним кадровым резервам. Один из главных принципов кадровой политики в области безопасности труда и охраны здоровья сотрудников - приоритет жизни и здоровья человека над производственными и финансовыми показателями.В кадровой политике Кировского завода важная роль отводится адаптации и повышению квалификации сотрудников. Программа обучения персонала реализуется на базе заводского Корпоративного университета, также образовательные тренинги проводят специалисты Дирекции по производственной системе и качеству. Помимо этого, Кировский завод сотрудничает с учебными заведениями Санкт-Петербурга.Цели кадровой политики Кировского завода:- сохранение и упрочение статуса компании как лидера промышленной отрасли и привлекательного работодателя;- вовлечение персонала в непрерывную созидательную бизнес-деятельность;- профессиональное развитие коллектива, направленное на достижение высоких результатов всего предприятия.Помимо конкурентоспособной системы оплаты труда, на Кировском заводе большое внимание уделяется социальной защите сотрудников. Работникам и членам их семей компания предлагает добровольное медицинское страхование и санаторно-курортное лечение. В отдельных случаях предусмотрены выплаты компенсаций и предоставление льгот.Кировский завод активно поддерживает целый ряд социальных, спортивных, образовательных и культурных проектов, осуществляет благотворительную деятельность, оказывает помощь нуждающимся сотрудникам компании и ее ветеранам.
Обязанности и достижения:
Контроль качества выпускаемой продукции. Принятие оперативных решений при поломках и возникновений внештатных ситуаций. Управление рабочим персоналом 40 человек. Контроль эффективности работы производства. Принятие участия в работе по оперативному планированию производства. Контроль за соблюдением технологической, производственной и трудовой дисциплины. Обучение персонала. Контроль за правилами эксплуатации оборудования и оснастки. Ритмичность выпуска продукции. Соблюдение культуры производства. Работа с технологической документацией, заполнение нарядов.
- Февраль 2019 – август 2023
- 4 года и 7 месяцев
Контрольный мастер ОТК
Синара - Транспортные Машины, Калуга
http://www.sinara-group.com/about/structure/stm/uk_stm/
АО «Синара - Транспортные Машины» («СТМ») — дивизиональный машиностроительный холдинг Группы Синара, объединяет научно-технический и производственный потенциал российских предприятий по инжинирингу, производству, сервисному обслуживанию железнодорожной техники и дизельных промышленных установок.Создан в 2007 году.Основные направления деятельности холдинга «СТМ»:инжиниринг железнодорожной техники, продукции дизелестроения, легкорельсового транспорта;производство грузовых электровозов постоянного и переменного тока, маневровых, маневрово-вывозных, и магистральных тепловозов различных модификаций;производство промышленных дизелей и дизель-генераторов;производство путевой техники;производство электропоездов;предоставление услуг по сервисному обслуживанию железнодорожной техники и продукции дизелестроения;производство узлов и компонентов железнодорожной техники.В структуру холдинга «СТМ» входят 5 дивизионов: Тепловозостроительный дивизион, дивизион «Путевая техника», дивизион «Сервис», дивизион «Легкорельсовый транспорт», дивизион «Электровозы и электропоезда».
Обязанности и достижения:
Контроль качества выпускаемой продукции. Надзор за соблюдением технологического процесса. Анализ причин возникновения брака. Принятие участия в разработке мероприятий по их предупреждению и устранению. Проведение приемо-сдаточных испытаний. Работа с поступающими рекламациями на выпускаемую продукцию. Составление актов о несоответствии. Организация и контроль оформления сопроводительной документации удостоверяющей качество продукции. Мониторинг за соблюдением требований к средствам измерений. Работа с мерительным инструментом: Штангенциркуль, микрометр, нутромер, глубиномер, штифмусс, пассаметр.