Обязанности и достижения:
Организация эффективного взаимодействия структурных подразделений и служб организации.
Кадровая политика, контроль за наймом сотрудников, обеспечение их обучения и надлежащего исполнения своих обязанностей. Оптимизация расходной части. Определение ценовой и дисконтной политики организации. Проверка и, при необходимости, составление договоров с деловыми партнерами организации, контроль за их исполнением.