Обязанности и достижения:
- Организация рабочего процесса отдела продаж (поддержание рабочего настроя сотрудников, коллективная работа над планом);
- Увеличение продаж отдела за счет привлечения новых клиентов к сотрудничеству (постоянное пополнение базы через газеты конкурентов, бизнес справочники, другие периодические издания, TV, радио, включение в базу предприятий г. Волжского)
- Распределение базы по менеджерам, проверка эффективности работы менеджеров с индивидуальной базой, периодическое перераспределение базы в зависимости от результатов работы каждого менеджера;
- Контроль работы менеджеров со своей дебиторской задолженностью;
- Совместно с главным редактором выставление индивидуальных планов продаж менеджерам (еженедельных, ежемесячных), контроль за их выполнением;
- Обучение вновь пришедших в отдел менеджеров и повышение квалификации основного менеджерского состава (адаптация специалистов отдела продаж, поведение тренингов, работа с возражениями клиентов).