Обязанности и достижения:
Подбор персонала, (проведение собеседования, проверка удостоверений-обученности, сопровождение процедуры трудоустройства, ознакомление с должностными инструкциями, создание индивидуального графика работы, подготовка нормативных документов, подготовка пропуска, отправка на объект, организация стажировки, консультирование по схемам взаимодействия в организации,).
Распределение персонала по объектам строительства, (наполнение согласно ТЗ, постоянный контроль за численностью, оперативная замена нетрудоспособного персонала, создание резерва, планирование отпусков, формирование новых бригад, отстранение неквалифицированных сотрудников, контроль за переработкой, ведение табеля учета рабочего времени, подготовка приказов на укомплектование, стажировку, допуск к самостоятельной работе, создание кадрового резерва).
Проверка знаний сотрудников (организация подготовительных материалов, организация комиссии по проверки знаний, подготовка материалов для тестирования, ведение протокола, контроль за сроком годности удостоверений).
Годовое планирование движения буровых бригад на основании тендеров, ежемесячная корректировка плана, составление графика.
Подготовка пропусков на сотрудников и технику (сбор необходимых документов, оформление заявки, согласование заявки со службами заказчика, ведение реестра согласованных пропусков).
Доставка персонала до объектов (заказ груза-пассажирской техники для перевозки людей и ТМЦ, осмотр техники на соответствие правилам и нормам безопасности, составление маршрута, заполнение ТТН)
Организация процесса мобилизации, подготовка технического задания, составление плана мобилизации, поиск перевозчиков, подготовка документации для проведения тендера, ведение переговоров, участие заключении договора, оформление пропусков на технику, составление маршрутов, организация погрузо-разгрузочных работ, ведение отчетности.
Взаимодействие с заказчиком, (претензионная работа, согласование ввоза-вывоза персонала и ТМЦ, составление гарантийных писем)
Исполнение распоряжений руководителя.