Обязанности и достижения:
Учет личного состава организации, прием, перевод, увольнение работников, премирование, график отпусков, ведение табеля учета рабочего времени, составление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, штатного расписания, . Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, составление должностных инструкций, приказов по предприятию. Прием и регистрация корреспонденции, ведение журналов, разработка документации для структурных подразделений, составление договоров, выставление счетов, актов. Взаимодействие с государственными органами. Выполнение отдельных поручений руководства.
Постановка кадрового делопроизводства с нуля.