Обязанности и достижения:
- Осуществление контроля над своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений начальника отдела кадров;
- Ведение учета личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с формами первичной документации;
- Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам;
- При приеме на работу, ознакомление работников с положениями о дисциплине в организации, о рабочем времени и времени отдыха;
- Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
- Осуществление контроля над состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка.