Обязанности и достижения:
- открытие магазина с нуля
- обработка и анализ поступающей информации по набору персонала на работу;
- анализ резюме, проведение интервью, личностная оценка кандидатов, отбор и обучение;
- разработка методического материала и инструкций для эффективной и результативной работы специалистов имеющихся в подчинении;
- делопроизводство, работа с клиентами, поиск эффективных каналов распространения информации о магазине;
- решение организационных вопросов, связанных с улучшением работы и имиджа магазина;
- ведение отгрузочной документации, работа с поставщиками, работа с покупателями, ценообразование.