Обязанности и достижения:
• Оформление приема, увольнения и перевода работников в соответствии с Трудовым Законодательством.
• Формирование и ведение личных дел работников (500 чел.)
• Работа с документацией (выдача справок, оформление листков нетрудоспособности, подсчет стажа, подготовка документов к сдаче на хранение в архив и т.д.)
• Осуществление контроля и формирования табелей учета рабочего времени (занесение в программу 1С) и т.д