Обязанности и достижения:
Контроль над своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений;
Ведение учета личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документацией;
Оформление приема, перевода и увольнение работников;
Изучение движения и причины текучки кадров, участие в разработке мероприятий по ее снижению;
Подбор и расстановка кадров;
Ведение табельного учета, составление графиков отпусков.