Обязанности и достижения:
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме для штата 1600 человек;
- Организация работы кадровой службы с нуля, восстановление запущенной документации;
- Оформление приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений;
- Прием, увольнение и переводы сотрудников;
- Оформление отпусков, командировок;
- Ведение личных дел сотрудников, графиков отпусков, штатное расписание, Т-2;
- Ведение, хранение, учёт трудовых книжек;
- Выдача необходимых справок и копий документов;
- Разработка (корректировка) и внедрение нормативной и регламентирующей документации (правила внутреннего трудового распорядка, положение о персональных данных, положение об оплате труда, положение о премировании, положение о коммерческой тайне и т. д.).
- Взаимодействие с контрольно-надзорными органами, договорным отделом, бухгалтерией, лицензионным отделом (подготовка документов для подачи на личную карточку, УЧО, диплом школы охраны, свидетельство о присвоении разряда, справки формы 002-У, 003-У);
- Участие в судебных разбирательствах по трудовым спорам и проверках трудовой инспекции.