Обязанности и достижения:
- Ведение, учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации;
- прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам;
- заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа;
- учет предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.