Обязанности и достижения:
В штате 680 чел. Ведение кадрового делопроизводства (учет личного состава, прием, увольнение, переводы, перемещения работников), обучение персонала, адаптация молодых специалистов, изучение причин текучести кадров, контроль за соблюдением трудовой дисциплины, изучение деловых качеств ИТР для создания резерва кадров, составление матриц квалификации, ведение табеля учета рабочего времени, оформление листков нетрудоспособности, разработка графика отпусков, учет и ведение трудовых книжек, ВУС.