Обязанности и достижения:
Кадровое делопроизводство в полном объеме:
- оформление приема, перевода, увольнения сотрудников;
- оформление отпусков, больничных, командировок;
- табельный учет;
- штатное расписание;
- воинский учет;
- сдача отчетности в центр занятости, статистику;
- оформление трудовых книжек;
- подготовка должностных инструкций, положений и др. ЛНА.