Обязанности и достижения:
Своевременно оформлять приемы, переводы, увольнения сотрудников, в соответствии с трудовым законодательством, положением, инструкциями;
- вести личные дела сотрудников, своевременно вносить в них изменения и обеспечивать их хранение;
- вести трудовые книжки сотрудников, своевременно вносить в них изменения;
- составлять графики отпусков
- ведение табеля рабочего времени
- оформление листов нетрудоспособности;
работа с входящей и исходящей корреспонденцией;
- прием звонков;
подготовка документов для руководителя