Обязанности и достижения:
Кадровое делопроизводство: прием, перевод, увольнение работников, трудовые договора и соглашения к ним, ведение
карточки Т-2, формирование личных дел, внесение записей в трудовые книжки, формирование графика отпусков, оформление отпусков, оформление листков нетрудоспособности, печатные приказы по личному составу. Выдача работника справок и копий документов, связанных с трудовой деятельностью, консультирование работников по кадровым вопросам и трудовому законодательству, работа с должностными инструкциями, внесение данных в корпоративную информационную систему (SAP/R3). Подготовка отчетов по запросу руководителя.