Обязанности и достижения:
Единственный кадровик на предприятии – 100-120 человек.
Кадровый документооборот в полном объёме: приём, перемещение, увольнение, сокращение, отпуска, больничные листы.
Работа с фондами. Начисление, расчет (1С) и выплата заработной платы. Разработка, формирование и реализация систем премирования сотрудников.
Разработка штатного расписания, локальных нормативных актов, ПВТР, трудовых договоров и договоров материальной ответственности.
Контроль за соблюдением персоналом деловой, профессиональной и корпоративной этики.
Разработка и внедрение мотивационной политики на предприятии.
Подбор и аттестация линейного и административного персонала.
Ведение и отчетность по алкогольной продукции, декларирование.