Обязанности и достижения:
1. Формирование личных дел на каждого сотрудника.
2. Оформление приказов на прием, перевод и увольнение.
3. Ведение учета предоставления очередных отпусков на предприятии.
4. Оформление приказов на отпуск без сохранения заработной платы.
5. Составление и осуществление контроля за соблюдением графика отпусков.
6. Заполнение, ведение учета и хранения трудовых книжек в соответствии с трудовым законодательством.
7. Опыт работы по оформлению иностранной рабочей силы.
8. Сотрудничество с ФМС, ЦЗН.
9. Воинский учет.
10. Работа в программе 1С:Зарплата и Кадры 7.7
11. Поиск и подбор персонала (размещение вакансий в Интернете, поиск и обработка резюме, проведение телефонных интервью, первичных собеседований с кандидатами)