Обязанности и достижения:
Ведение кадровой работы на предприятии численностью 500 человек, работа с пенсионным фондом, в частности по льготным профессиям, с военкоматом, с центром занятости. Осуществила подбор по вакансиям в период расширения предприятия, за год численность увеличилась вдвое.