Дополнительные сведения:
Знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства:
- ведение трудовых книжек, оформление приема на работу, перевода, командировки, отпуска и увольнения;
- оформление приказов по личному составу;
- составление трудовых договоров;
- ведение личных карточек формы Т-2;
- ведение табеля учета рабочего времени;
- составление штатного расписания и внесение в него изменений.
Знание 1С 7.7: "Зарплата и кадры", 1С 8.1: "Зарплата и управление персоналом", Консультант плюс, Гарант, MS Excel, MS Word, Интернет.
На курсах «Менеджер в подразделениях управления кадрами и трудовыми отношениями» проводились не только теоретические, но и практические занятия, поэтому имеется опыт заполнения кадровой документации и работы в 1С 7.7, 8.1.
Компьютерные навыки:
Знание 1С 7.7: "Зарплата и кадры", 1С 8.1, 8.2: "Зарплата и управление персоналом", Консультант плюс, Гарант, MS Excel, MS Word, Интернет