Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, отражения персонола компании: оформление приема, увольнения, составление графиков отпусков, заполнение больничных листов, формирование личных дел, подготовка трудовых договоров, предоставление справок по запросам, учет использования рабочего времени, формирования Табельного учета, взаимодействие с бухгалтерией и т.д. Подбор персонала, проведения собеседования. Консультация сотрудников по ТК РФ. Составление анкет для оформления загран. паспартов. Оформление шенгенских виз. Разработка локальной документации (трудовой договор, должностных инструкций и т.п.).