Обязанности и достижения:
• Ведение учета личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации.
• Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя, а также другую установленную документацию по кадрам.
• Внесение данных по кадровому учету в программу 1С.
• Работа в программе табельного учета.
• Оформление и учет отпусков.
• Формирование базы данных в системе SAP.
• Заполнение, хранение, учет трудовых книжек.
• Составление отчетов в ЦЗ.
• Поиск и подбор персонала.