Обязанности и достижения:
- Поиск и подбор персонала;
- учет личного состава предприятия, подразделений и установленной документации по кадрам;
- оформление приема, перевода и увольнения сотрудников согласно трудового законодательства;
- оформление отпусков, листов временной нетрудоспособности;
- учет и сохранность трудовых книжек;
- ведение кадровой базы в бухгалтерской программе «1С»;
- подготовка установленной отчетности для подачи в органы статистики, Центр занятости, фонд социального страхования;
- учет табеля рабочего времени сотрудников предприятия;
- составление должностных инструкций;
- штатное расписание.
Отличное знание КЗоТ, нормативной документации, уверенный пользователь ПК (1С, Word, Excel, Internet), внимательность, хорошие коммуникативные навыки, энергичность.