Обязанности и достижения:
- прием, увольнение и перевод сотрудников в соответствии с КЗоТ;
- оформление приказов и табеля учета рабочего времени;
- ведение трудовых книжек сотрудников;
- учет предоставления отпусков, составление графика отпусков;
- ведение личных карточек сотрудников формы Т-2 и личных дел;
- сдача отчетности (по сокращению) и прочий кадровый учет.