Обязанности и достижения:
• Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, кадровое перемещение, трудовые договора и дополнительные соглашения, командировки, отпуска, больничные листы и т.д.)
• Ведение табеля учета рабочего времени сотрудников предприятия
• Ведение личных дел сотрудников, карточек Т-2.
• Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.
• Формирование архива предприятия.
• Ведение базы соискателей. Поиск кандидатов через СМИ, интернет.