Обязанности и достижения:
Выявление и предотвращение материальных потерь; контроль бизнес-процессов, осуществляемых на территории работодателя; выявление и фиксирование лиц, совершающих противоправные действия; контроль соблюдения сотрудниками Компании правил внутреннего трудового распорядка.