Обязанности и достижения:
Восстановление кадрового делопроизводства с "нуля" (за 9 лет), полное ведение кадрового производства двух предприятий (производство колбасных изделий; оптово-розничная реализация продуктов питания), ведение учета личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации, формирование, внесение изменений в личные дела сотрудников, оформление, прием, увольнение, перевод, регистрация приема и выдачи трудовых книжек, заполнение, учет, хранение, подсчет трудового стажа, оформление полисов, разработка и корректировка штатных расписаний, разработка, проведение вводного инструктажа сотрудникам предприятия, организация процесса поиска и отбора персонала (начиная от линейного персонала и заканчивая менеджерами высшего звена), полное обеспечение жизнедеятельности офиса, проведение мониторинга заработных плат на рынке труда, знание программы 1С 8.2, реализация социальных программ предприятия и корпоративной этики. Основным своим достижением считаю перевод с должности менеджер по персоналу на должность начальник отдела кадров и полное восстановление кадрового производства на предприятии.