Обязанности и достижения:
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в одном лице до 200 шт.ед.
• Формирование и ведение трудовых книжек и личных дел
• Формирование приказов на отпуск, прием, увольнение, перевод, командировки, персонала
• Сдача отчетности в контролирующие органы
• Работа с ВУС
• Учет листов нетрудоспособности
• Ведение табеля учета рабочего времени сотрудников и графика отпусков