Обязанности и достижения:
Ведение рабочей документации, прием и отправка корреспонденции, поиск сотрудников, приём, увольнение, отпуска, воинский учет, отчет для центра занятости, внутренние переводы, приказы, трудовые договора, оформление приема, перевода, увольнения работников,
оформление личных карточек работников (Т-2), формирование личных дел,
ведение, учет и хранение трудовых книжек,
ведение журналов регистрации кадровых документов и книг учета трудовых книжек и вкладышей к ним, оформление листов нетрудоспособности
(Штат 400 сотрудников)