Обязанности и достижения:
Подбор кандидатов, прием, увольнение; формирование, ведение личных дел, личных учетных карточек сотрудников, учет и хранение трудовых книжек, подготовка приказов по личному составу и служебной деятельности, ведение штатно- должностной книги, расчет трудового стажа сотрудников, подготовка и проведение аттестаций, формирование резерва кадров, организация наставничества, проведение занятий по профессиональной подготовке сотрудников, ведение отчетности.