Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, увольнение, перевод; оформление карточек (форма Т-2); ведение кадровых книг и журналов, подсчет трудового стажа; учет и ведение трудовых книжек; ведение табеля, оформление больничных листов; внесение сведений на сотрудников в базу данных; график отпусков, прием, учет, регистрация и хранение документов; подготовка должностных инструкции, оформление на работу иностранных граждан; взаимодействие со страховыми компаниями, центром занятости, Федеральной Миграционной службой (ФМС); выдача полисов обязательного медицинского страхования сотрудников.