Обязанности и достижения:
Подбор персонала (определение требований к кандидатам; поиск через СМИ, Интернет; проведение телефонных интервью; проведение личных интервью; представление кандидатов руководителю, планирование и организация встреч кандидатов с руководителями отделов)
Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, увольнение, перемещение, разработка штатного расписания, подготовка и оформление трудовых договоров; составление графика отпусков и оформление отпусков, ведение, учет и хранение трудовых книжек, оформление больничных. Работа с фондами)
Разработка и внедрение нормативной документации, должностных инструкций
Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства
Работа в 1С: Предприятие 8.2 ЗУП
Участие в проведении кадрового аудита у Заказчиков