Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
- своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия;
- составление графиков отпусков, оформление отпусков;
- ведение личных дел, обработка листков нетрудоспособности;
- составление, заключение трудовых договоров;
- участие в разработке организационной структуры (штатного расписания);
- оформление медицинских страховых полисов;
- ведение табеля учета рабочего времени;
- хранение, заполнение и учет трудовых книжек;
- подбор персонала на открытые вакансии.