Инспектор отдела кадров

Была на этой неделе

70 000 ₽

47 лет (родилась 07 ноября 1978), cостоит в браке, есть дети

Мариуполь, готова к переезду: Луганск

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Профессиональные навыки

Кадровое делопроизводство
Оформление трудовых книжек
Ответственность
Табель учета рабочего времени
Администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников
Работа с большим объемом информации
Работа с оргтехникой
Обучаемость
Исполнительность
1С: Зарплата и управление персоналом
Показать еще

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 17 лет и 11 месяцев

- Ноябрь 2004 – сентябрь 2022
- 17 лет и 11 месяцев
Инспектор отдела кадров
ООО АП-ГРУПП, Мариуполь
Хранение и перевалка зерновых и масленичных культур
Обязанности и достижения:
ООО «АП-ГРУПП» зерновая компания Инспектор ОК квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия, изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности по формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров, его развитии и движении. Разработка кадровой политики и кадровой стратегии предприятия. Работа по отбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств; контролирует правильность использования работников в подразделениях компании. Создание резерва для выдвижения на основе таких организационных форм, как планирование деловой карьеры, подготовка кандидатов на выдвижение по индивидуальным планам, ротационное передвижение руководителей и специалистов, обучение на специальных курсах, стажировка на соответствующих должностях. Оформление приемки, перевода и увольнения работников согласно трудовому законодательству положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учет личного состава, разглашение справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работающих, сохранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для рекомендации работников к поощрениям и вознаграждениям.