Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (штат 800 человек): оформление приема, увольнения, переводов сотрудников, заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений, составление графика отпусков, оформление больничных листов, табеля учета рабочего времени, личных дел сотрудников, трудовых книжек, медицинских полисов, зарплатных карт, ведение учета военнообязанных в полном объеме, подготовка кадров (составление планов по обучению персонала, заключение договоров по подготовке персонала с учебными комбинатами), подбор персонала, проведение собеседований с соискателями.
Взаимодействие с пенсионным фондом. Знание трудового законодательства РФ.