Обязанности и достижения:
Разработка и ввод норм трудовых затрат по разным видам работ; — определение нормы времени (выработки) на разовые и дополнительные работы, связанные с отклонениями от технологических процессов; — определение численности работников предприятия в соответствии с отраслевыми нормативами численности; — контроль своевременного ознакомления работников с новыми нормами трудоемкости; — инструктаж работников — формирование и ведение личных дел работников; — заполнение, ведение учета и хранения трудовых книжек; — ведение учета предоставления отпусков работникам; — оформление документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия; — ввод информации о численности персонала и его перемещении в банк данных. — ведение кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение сотрудников) согласно законодательству о труде, положениям, инструкциям и приказам руководителя предприятия; — проведение аттестации персонала; — ведение личных дел сотрудников (2890 чел) его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации; — ведение архива личных дел, подготовка их к сдаче в государственный архив; — разработка штатного расписания; — ведение графика отпусков сотрудников; — разработка должностных инструкций. Профессиональные навыки: — Уверенный пользователь ПК; — Знание MS Office, 1С «Зарплата и кадры»; — Знание законодательства Российской Федерации об охране труда; — Опыт в оперативном поиске информации в сети Internet; — Опыт управленческой работы; — Опыт организаторской работы, ведение табелей и копии трудовых книжек заверяю, открываю карты зарплатные, графики отпусков в нашу в базу, удостоверение делаю, конкурсы отслеживаю и внашу в трудовые книжки все прием, повышения, и совмещения и пощерения, заполняю Т2, ФСС отправляю больничные листы.