Обязанности и достижения:
Кадровое дело
- приём и увольнение.
- оформление отпусков.
- заполнение трудовых книжек.
- ведение и заполнение похозяйственных книг.
- заполнение справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательства имущественного характера на муниципальных служащих и лиц занимающихся муниципальные должности.
Разработка проектов МПа (положения, регламенты).
- подготовка проектов распоряжений личного состава и основной деятельности, постановлений.
- работа с запросами, представлениями.
- подготовка писем.
- работа с обращениями граждан.
- архивное дело (подготовка дел в архив, составление номенклатуры дел).
- Взаимодействие с правоохранительными органами, статистикой, архивом, МФЦ, органом принудительного исполнения и т. д.