Обязанности и достижения:
- кадровое делопроизводство (штат сотрудников 40 человек)
- составление трудовых договоров, заполнение карточек Т2, ведение личных дел, прием, оформление, перевод, увольнение сотрудников, ведение и хранение трудовых книжек;
- ведение книги приказов/распоряжений;
Причины увольнения: ликвидация предприятия.