Обязанности и достижения:
Штат - более 3500 чел.
- ведение кадрового делопроизводства (полный цикл);
- осуществление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с ТК РФ;
- формирование и ведение личных дел работников;
- оформление личных карточек Т-2;
- оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений;
- составление табеля учета рабочего времени;
- заполнение больничных листов, подсчет стажа;
- составление приказов по личному составу;
- ведение и учет трудовых книжек;
- составление и ведение штатного расписания;
- разработка должностных инструкций;
- составление отчетности в центр занятости;
- оформление и выдача справок о трудовой деятельности работников;
- работа в 1:С Предприятии 7.7 и 8.2, ЗУП 8.3;
- прием и увольнение иностранных граждан и оформление через ФМС (РВП, патент);
- работа с филиалами: координация, помощь, ведение КДП.