Дополнительные сведения:
04.2006 – 08.2010 ООО "РУС-ОТЕЛЬ" (российско-голландский гостинично-ресторанный холдинг)
Должность: начальник отдела кадров
Обязанности: Прием, увольнение, поиск сотрудников. Аттестация персонала. Работа со СМИ, кадровыми агентствами, участие в ярмарках вакансий, оформление как российских, так и зарубежных сотрудников. Оформление медицинских полюсов, банковских кредитных карт.
Работа отдела кадров холдинга в полном объеме.
07.1989 – 04.2006 г. различные
Должность: начальник отдела кадров
Обязанности: Работа на ПК в программах, используемых для работы в кадровой службе, в WORD, EXCEL. Опыт организации работы кадровой службы с нуля, набора кадров, работы со СМИ и рекламными агентствами.
Составление документов по проведению аттестации, обучению в рамках повышения квалификации, типовых договоров (трудовых, о материальной ответственности, коллективного договора, положений об отделах, персонале и т.д.), текущего делопроизводства, ведения личных дел, организации делопроизводства в ОК с нуля, оформление медицинских полюсов.
Профессиональные навыки
Имею опыт работы на ПК в программах, используемых для работы в кадровой службе, в WORD, EXCEL. Опыт организации работы кадровой службы с нуля, набора кадров, работы со СМИ и рекламными агентствами.
Имею опыт составления документов по проведению аттестации, обучению в рамках повышения квалификации, типовых договоров (трудовых, о материальной ответственности, коллективного договора, положений об отделах, персонале и т.д.), текущего делопроизводства, ведения личных дел, организации делопроизводства в ОК с нуля, оформление медицинских полюсов. Отлично знаю КЗоТ РФ, Трудовой Кодекс РФ, имею опыт работы с унифицированными учетными формами по кадрам.
Имею опыт разрешения конфликтных ситуаций (трудовых споров) вплоть до разрешения дел в суде.
За 20 лет работы начальником отдела кадров умею определить при собеседовании с кандидатом на какой должности и по какой профессии он принесет максимальную пользу, определить морально-психологические качества. Хорошее знание трудового законодательства дает возможность консультаций персонала по вопросам трудовых споров, разрешения конфликтных ситуаций, подготовки персонала по кадровым вопросам.
Имею опыт работы с архивным делопроизводством.
Коммуникабелен, общителен, обладаю чувством юмора, не курю, вредных привычек не имею.
У сотрудников фирм, в которых я работал, пользовался уважением и авторитетом.
Проходил обучение на различных курсах повышения квалификации.