Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства в группе компаний с численностью более 3.5 тыс.работников.
Ведение учета личного состава предприятия, оформление приема, переводов, увольнений работников, формирование и ведение личных дел работников, подготовка необходимых документов для комиссий, работа с трудовыми книжками, контроль учета рабочего времени работников, оформление графиков отпусков, выдача справок, отчетность, архив.