Обязанности и достижения:
Введение кадрового дела в полном объеме, штат более 1000 человек, проверка табелей, заполнение трудовых книжек, прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные листы, миграционный учет, воинский учет, отчетность.
Поиск и подбор персонала через сайты, социальные сети, цзн. Проведение собеседований.