Обязанности и достижения:
- Учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации;
- Оформление приемов, переводов и увольнений работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам;
- Формирование личных дел работников;
- Заполнение, учет и хранение трудовых книжек;
- Учет предоставления отпусков работникам, контроль над составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;
- Работа с Гос.учреждениями (статистика, пенсионный фонд, военный стол);
- Регистрация входящей и отправка исходящей корреспонденции.