Обязанности и достижения:
- ведение кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение сотрудников);
- кадровое администрирование в ЕАСУП (SAP),
- ведение личных дел сотрудников;
- отчеты по направлению;
- консультирование сотрудников по КЗОТ;
- ведение трудовых книжек и вкладышей;
- отчетность по трудовым книжкам;
- подготовка справок сотрудникам;
- ведение штатного расписания;
- расчет премиальных выплат;
- участие в формирование ФОТ, контроль ФОТ;
- подготовка аналитических справок и таблиц.